mbti职业性格测试 mbti人格测试(官方链接入口)

MBTI十六种人格 不同人格的特征都是不一样的，在本文前后都有介绍十六型不同人格的特征解析 下面对号入座吧！

迈尔斯-布里格斯类型指标（Myers–Briggs Type Indicator，MBTI）是由美国作家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。

利用MBTI职业性格测试，可以清楚地找到自己的性格特点以及兴趣爱好，方便于对职业进行规划、以及改善人际关系。其主要应用心理学常识对个性做出判断，提炼出动力、信息收集、决策方式、生活方式要素，把不同的性格区分开来。

它是一种强迫选型、自我报告的性格评估测试，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。作为一种对个性的判断和分析，从纷繁复杂的个性特征中，归纳提炼出4个关键要素一一动力、信息收集、决策方式、生活方式，进行分析判断，从而把不同个性的人区别开来。每个维度各有两种不同的偏好倾向，分别是外向 (E) /内向 (I) 、感觉 (S) /直觉 (N) 、情感 (F) /思考 (T)判断 (J) /感知 (P) 。8种偏好倾向，组合产生16种不同的人格类型。

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MBTI人格测试可以帮助个人更好地了解自己。通过参与测试，您可以对自己的个性特征有深入的了解。测试结果可以揭示一个人的偏好、沟通方式、决策方法和个人能力。这对个人的职业选择、人际交往和自我意识具有一定的价值。

MBTI性格测试在职业规划领域也有广泛的应用。职业方向的选择和追求，是每个人成长过程中不可避免的问题，对于人生的发展具有非常关键的影响。而MBTI测试可以分析个人的性格类型、特点和需求，从而帮助个人建立与自己性格匹配的职业规划思路。